ストレングス

ストレングスを活かした就職を実現する
専門スキル特化プログラム

本来持っているはずの能力が、なにかの要因によって力を発揮できない状態にある場合、その人は支援を必要としているのではないでしょうか。本来持っている能力が発揮されることで、その人は自信を持って、自分で意思決定できるようになると考えます。

本来持っている能力を探るときに重要なのが“ストレングス”という視点です。また、そのストレングスを活かせるような方針を考え、実行していく中で、その人の潜在的なストレングスが発見されることがあります。

「〇〇だから仕方がない」とあきらめてしまうのではなく、本来持っている能力が発揮されるよう“エンパワメント” を高め、本人が望む自己実現に向けて支援します。

私たちが考える“ストレングス”は、得意なこと、身についているスキル、自信があることなどだけではありません。関心や興味のあることなども“ストレングス”であると解釈します。関心や興味のあることは、もっと知りたい、やってみたいと主体的に行動でき、自らモチベーションを高めることもできます。

“できないこと”ではなく“できること”に目を向け「こうすればできる」「こんなサポートがあればできるようになる」「なにかを使えばできる」ということに着目することが重要だと考えます。そして本人がストレングスを活かし行動できる状態を目指します。

自ら考え、自ら決定していくためには利用者は支援プロセスの監督者であり、支援を決めるのは利用者自身です。

FITIMEの原動力は“おもいやり”です。“おもいやり”とは「可能性を見つけ出す観察力、未来を描く想像力、形にする行動力、可能性を可能に変えていく技術力、そして関わる責任」です。

利用者の本質的ニーズ（現状と理想的な状態とのギャップを解消したい欲求）、ウォンツ（本質的ニーズを満たすための欲求）に対し、適した支援を提供します。チームで情報収集し、観察力と想像力をもって多角的に見立て、提案する、FITIMEはチームワークを支援の基盤としています。

そのために、独自の支援ツールと専門スキルに特化した多彩な職業体験・業務訓練（カラフルトレーニングプログラム）とリアルジョブトレーニングプログラムを通じて、デマンド（需要）を単なる要求と片づけず、利用者が自ら行動に結びつけたくなるニーズを、利用者と一緒に探していきます。

本人主体であるからこそ、納得できる就労移行支援事業所の利用とその結果があり、それこそがFITIMEの「可能性を可能に変えていく技術力」です。

会社や組織に貢献し、その先においても成長し、選択肢を拡げるために自身の可能性に気づくこと、自信を持って選択し行動できること、また行動によって変化が起こせること、これらが重要だと思います。

FITIMEでは、自ら考え決定できる「自立」する力が身につけられ、「自立」は自己実現に向け、自ら選択肢を拡げ、行動するサイクルを生み出していきます。